Lehrerlöhne

Salaire des enseignants de maternelle, du primaire, du secondaire, du kanti ou des écoles professionnelles : découvrez ce que gagnent vos collègues.

Il s'avère que le salaire et les opportunités de carrière d'un enseignant sont déterminés par le lieu où l'enseignement a lieu. Les différences entre niveaux scolaires et cantons sont significatives.
Un emploi à l'épreuve des crises, un bon salaire, des relations avec les jeunes, une compatibilité carrière-famille : il existe de nombreuses raisons de devenir enseignant - et de nombreuses façons d'exercer le métier.
Avec ce rapport de blog, nous vous proposons un aperçu cantonal complet des salaires des enseignants à tous les niveaux scolaires.
Notre rapport montre que les enseignants gagnent très différemment selon les cantons et les niveaux scolaires.

Quel salaire ou Salaire que gagne un enseignant de maternelle ?

Par rapport aux autres enseignants, les enseignants de maternelle sont ceux qui gagnent le moins. Ici aussi, il existe de grandes différences à travers la Suisse. Nous vous proposons un aperçu ci-dessous :

  • À Zurich, ce sont les enseignants de maternelle qui gagnent nettement le plus. Avec environ CHF 86'000.- Le salaire annuel de départ à Zurich est d'environ 5 000 CHF.- plus élevé que dans les autres cantons.
  • Avec environ CHF 60'000.- les salaires des salariés des Grisons sont les plus bas.
  • Par rapport à l'année précédente, gain dans le canton de Schaffhouse (+ CHF 7'800.-), Bâle-Ville (+CHF 5000.-) et Berne (+CHF 3300.-) augmenté.
  • A Schaffhouse, les salaires des enseignants de maternelle et d'école primaire se situent désormais dans la même tranche salariale.

Quel salaire ou Salaire (salaire d'un enseignant) que gagne un enseignant du primaire ?

En ce qui concerne les enseignants du primaire, ce sont les enseignants du canton de Genève qui gagnent le plus. Il est intéressant de noter que les enseignants du canton de Genève perçoivent des salaires similaires à tous les niveaux (école primaire, collège et lycée).

La lanterne rouge revient au canton du Tessin, où les enseignants du primaire gagnent le même salaire que les enseignants des jardins d'enfants.

Si l’on considère le salaire maximum, c’est à Zurich que le potentiel de gains est le plus élevé.

  • Salaire moyen de départ : CHF 77'800 (+CHF 320 par rapport à 2019)
  • Salaire maximum moyen : CHF 117'700 (+CHF 592 par rapport à 2019)
  • Le canton du Jura a connu la plus forte augmentation de salaire depuis 2012 à +9'250 CHF.

Quel salaire ou Le salaire d'un enseignant du secondaire ?

Avec un salaire de départ de 100 000 CHF, les enseignants du canton de Zurich gagnent également les meilleurs salaires dans cette catégorie. Au-delà de Zurich, les meilleurs endroits pour gagner de l'argent se trouvent à Genève et plus récemment en Appenzell Rhodes-Intérieures.

  • C'est dans le canton de Nidwald que les enseignants du secondaire gagnent le moins.
  • Salaire moyen de départ : 90'800 francs (+230 CHF par rapport à 2019)
  • Salaire maximum moyen : 137'300 francs (+276 CHF par rapport à 2019)

Quel salaire ou Le salaire d'un professeur de lycée ?

En ce qui concerne les salaires des lycées, ce sont les enseignants du canton de Zurich qui ne gagnent plus le plus. Si l’on regarde le salaire de départ, c’est dans le canton de Zoug qu’il est le plus élevé. Après Zoug, les salaires sont les plus élevés dans les cantons de Zurich et de Thurgovie. Si l’on compare les salaires de 2020 à 2012, c’est Schaffhouse qui a le plus augmenté, soit + 2 740 CHF. En bas du classement vous trouverez le canton de Neuchâtel. Si l’on compare le salaire maximum, le canton du Tessin occupe la dernière place.

  • Salaire moyen de départ : CHF 101'400 francs (+220 CHF par rapport à 2019)
  • Salaire maximum moyen : CHF 156'400 francs (+194 CHF par rapport à 2019)

Quel salaire ou Salaire que gagne un enseignant dans une école professionnelle ?

Lorsque cela était disponible (il n'y a pas d'école correspondante dans l'Appenzell Rhodes-Intérieures), nous avons comparé les salaires des écoles professionnelles et des écoles de baccalauréat professionnel. La comparaison étant ici plus difficile, nous nous sommes concentrés sur la comparaison des salaires en Suisse alémanique

Ici aussi, c'est dans le canton de Zoug que le salaire de départ est le plus élevé. Après le canton de Zoug, les meilleurs endroits pour gagner de l'argent se trouvent dans les Grisons, Glaris et Zurich. Le canton de Bâle ferme la marche avec un salaire annuel d'environ 90 000 CHF.

  • Salaire de départ moyen en Suisse alémanique : CHF 99'900 francs (+240 CHF par rapport à 2019)
  • Salaire maximum suisse alémanique en Suisse alémanique : CHF 153'100 francs (+200 CHF par rapport à 2019)

Quel salaire ou Salaire que gagne un enseignant dans une école de baccalauréat professionnel ?

La comparaison est également plus difficile lorsqu'il s'agit de comparer les salaires des enseignants des écoles du baccalauréat professionnel, c'est pourquoi nous n'avons examiné que la Suisse alémanique.

Les résultats des salaires des enseignants des écoles de baccalauréat professionnel sont similaires à ceux des écoles professionnelles. C'est dans le canton de Zoug que les revenus sont toujours les plus élevés, suivi par celui de Zurich.

  • Salaire de départ moyen en Suisse alémanique : 103'340 francs (+245 CHF par rapport à 2019)
  • Salaire maximum moyen en Suisse alémanique : 159'370 francs (+201 CHF par rapport à 2019)

Source :  https://regionalkonferenzen.ch/lohndatenerhebung-der-lehrkraefte

Vous pouvez télécharger l'étude complète sur les salaires au format PDF gratuit ici

6 commentaires

Martin Graber

Das Gehalt ist ein Faktor bei der Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle. Ein anderer sehr wichtiger Faktor ist die Zuverlässigkeit und Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmenden (auch in umgekehrter Richtung).

In Luzern kann sich das Lehrpersonal nicht auf den Kanton als Arbeitgeber verlassen. So erhielten in Luzern die Lehrpersonen den versprochenen Stufenanstiege über Jahre nicht. Oder sie erhielten einen Prozentwert (z.B. 40%) vom eigentlichen Stufenanstieg (keine Angabe nach 11 Jahren). Weiter zeigte sich die geringe Wertschätzung für das Lehrpersonal durch die folgenden Massnahmen:

- Die Klassen werden über die Maximalgrösse überfüllt.

- Dienstaltersgeschenke wurden gekürzt.

- Die Lektionsanzahl wurde erhöht.

- Zu guter letzt wurden die Schulen (Gymnasien und Berufsschule) für eine Woche geschlossen und die Lehrpersonen erhielten keinen Lohn.

Unser Nachbarkanton zahlt mind. 20% mehr Lohn. Nach 14 Jahren erhält man sogar einen vollen 14. Monatslohn. Und ganz wichtig: auf diesen Arbeitgeber kann man sich verlassen!

Aus den genannten Gründen arbeiten noch gerade mal 2 Personen von meiner ehemaligen Seminarklasse im Kanton Luzern. Die anderen haben den Lehrberuf an den Nagel gehängt oder arbeiten in Kanton Zug.

Heike Schmid

Gibt es auch eine Studie zu Stundenlöhnen für externe Lehrpersonen, z.B. an Berufsschulen?

Huynh-Anh Beyeler-Dao

Sehr geehrte Damen und Herren
Mich nervt dieser Gedanke oder diese Einstellung der Mitmenschen, dass Lehrkräfte viel, zu viel, genug verdienen und geniessen das Leben mit einem Pensum von 50%. Wer dies denkt, wird eingeladen in meine Schule zu kommen und ad-interim zu unterrichten. Danach besprechen wir dies weiter. Sie würden nicht nur unterrichten, sondern wären gleichzeitig ein Psychologe/ein Manager/ein Sozialarbeiter/ein Krisenmanager/ein Sekretär/ein Buchhalter etc, welche/r nicht nur mit Kindern, sondern mit verwöhnten, traumatisierten, verwahrlosen Goofen zu tun. Dazu gibt es eine Reihe von ADHS- und Autismus Spektrum-Kindern. Das wäre nur ein kleiner Teil von allden Sachen, welche Sie geniessen könnten…Sie haben meine Email-Adresse. Es würde mich sehr freuen, eine Klassenassistenz zu haben. Ich auf jeden Fall habe meinen Beruf sehr gerne. Nun habe ich in diesem Beruf noch nie “geniessen” können.
Frau Beyeler-Dao Huynh Anh, Lehrkräft der Primarschule (1. bis 6. Klasse im Kanton AG)

Im realen Leben

Warum hat es zuweing Leher bzw. einen Lehermangel in der Schweiz? Weil es viele Paare gibt, die beide Leherer sind und zusammen nicht 250-300’000 CHF verdienden und viel Steuern zahlen wolllen. Also arbeiten sie Teilzeit und geniessen hatl mit 150-200’000 CHF das leben (oberer Mittelastand). Wenn alle Teilzeitleher +10-20% arbeiten würden, hätten wir mehr als genug Lehrer in der Schweiz. Also ja nicht noch mehr Lohn bezahlen. Der Handwerker muss 100% oder im Detailhandel 150% arbeiten und 60-70% eines Lehrerlohns zu erhalten (nicht zu verwechseln mit verdienen).

Manuel Minder-Meier

Im Moment gehen die Lehrpersonen bei der starken Inflation etwas vergessen. Der Kanton spricht eher von Spardruck und mir wurde nicht einmal der zugesicherte Erfahrungsanstieg voll gewährt. Lehrerlöhne sollten mit dem durchschnittlichen Lohnwachstum in der Schweiz angepasst werden (momentan auch nur etwa 1.5 Prozent).

Rebekka Marti

Danke für die Studie.
Was wird damit bezweckt? Das wissen wir schon lange.
Warum fehlen die Löhne der Schulleitungen?
Und warum soll das Gehalt die Karriere beeinflussen?
LP wechseln nicht unbedingt aus Gehaltsgründen ihren Job für Karriere, sondern wegen Anderem.

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