Dans cet article, nous montrons aux enseignants où aller en Suisse par région ou région. Canton trouve un emploi convenable. Postes à temps plein, postes à temps partiel, postes de remplacement ou encore vicariances, tout peut être trouvé !
Vous trouverez également une variété de documents pour vous accompagner dans le processus de candidature à venir, du modèle de résiliation à la préparation de l'entretien.
1. Trouver des emplois d'enseignant par région/canton
2. Conseils pour le processus de candidature
2.1 Résiliation - Quand et comment mettre fin à mon emploi ?
2.11 Dates de résiliation
2.12 Comment puis-je trouver ?
2.2 dossiers de candidature
2.21 De quoi ai-je besoin pour ma candidature ?
2.22 Notes formelles et de conception pour la rédaction :
2.3 Préparation - Comment me préparer à l'entretien d'embauche ?
2.4 L'entretien d'embauche – Comment me comporter lors de l'entretien
2.41 Phase 1 : Salutations et petites discussions
2.42 Phase 2 : Présentation de l'école
2.43 Phase 3 : Votre auto-présentation
2.44 Phase 4 : Questions pour le nouvel enseignant
2.45 Phase 5 : Questions supplémentaires
2.46 Phase 6 : Adieu
3. Modèles
3.1 lettre de résiliation
3.2 questions/réponses lors de l'entretien d'embauche
1. Trouver des emplois d'enseignant par région/canton
1.1 Postes d'enseignant à Berne
Vous recherchez un emploi dans le canton où se situe la capitale suisse du même nom ? Le canton de Berne a de nombreuses raisons de l'apprécier. Vous pourrez par exemple vous détendre au bord de l'Aar pendant un déjeuner ou explorer la montagne locale « Gurten » après le travail.
1.2 Postes d'enseignant dans les Grisons
Le plus grand et en même temps le plus petit. En termes de superficie, le canton des Grisons est le plus grand canton de Suisse (7100 km2). Un tableau contrasté se dessine étant donné une population totale d’environ 200 000 habitants, avec une densité de population de seulement 28 habitants au kilomètre carré. Si vous recherchez un peu de calme et de tranquillité en dehors de l'école, vous êtes au bon endroit ici.
1.3 Postes d'enseignant à Lucerne
Un mélange unique de Suisse, caractérisé par le lac des Quatre-Cantons, qui traverse le canton et au pied des Alpes suisses - mais aussi une destination touristique importante. Si vous souhaitez enseigner dans le canton de Lucerne, vous trouverez des postes d'enseignant au Lien suivant.
1.4 Postes d'enseignant Argovie
Le canton d'Argovie a de nombreux voisins en plus de l'Allemagne, il est limitrophe de six autres cantons. Le canton d'Argovie compte de nombreux châteaux célèbres : le château de Lenzbourg, Hallwyl, Habsbourg et Wildegg. Vous trouverez ici un nouvel emploi dans un bâtiment scolaire du canton d'Argovie, pas exactement dans un château, mais dans le magnifique canton d'Argovie.
1.5 Postes d'enseignant SG
Le canton de St.Gallen possède l'une des universités les plus importantes du pays. Si vous souhaitez contribuer à ce que les jeunes talents ne manquent pas, vous trouverez des postes d'enseignant passionnants sous ce Lien.
1.6 Postes d'enseignant Zurich
Si vous souhaitez enseigner dans le canton le plus peuplé de Suisse, le canton de Zurich, cliquez sur l'URL suivante et trouvez le poste de vos rêves. La ville du travail et de la culture a beaucoup à offrir : des lieux et des bâtiments culturels ou simplement de la détente au bord du lac urbain de Zurich.
1.7 Postes d'enseignant Thurgovie
Une grande partie de la superficie du canton est utilisée pour l'agriculture. Cette zone sert, entre autres, de zone de culture de pommes. Avec les cantons du Valais et de Vaud, le canton de Thurgovie produit environ les deux tiers de la production totale de la Suisse, soit 140 000 tonnes de pommes par an. Si vous ne souhaitez pas produire des pommes mais plutôt des connaissances dans le canton de Thurgovie, vous êtes au bon endroit ici.
1.8 Postes d'enseignant Soleure
Ville baroque par excellence, c'est probablement là que vous avez les meilleures chances de pouvoir enseigner dans un bâtiment scolaire historique en tant que professeur. Vous trouverez de nombreuses offres d'emploi intéressantes pour les enseignants du canton de Soleure sous le Lien suivant.
1.9 Postes d'enseignant Bâle-Campagne
Avec une densité de population de 554 habitants au kilomètre carré le canton de Bâle-Campagne est presque trois fois supérieure à la moyenne suisse. Il y a beaucoup d'enseignants à la recherche d'enseignants dans ce canton, qui tend à être plus petit. Vous trouverez peut-être aussi votre bonheur sur le portail d'emploi du canton de Bâle-Campagne ?
.1.10 Postes d'enseignant Bâle
Bâle-Ville – petite mais agréable. Avec une superficie de seulement 37 km2, Bâle-Ville est le plus petit canton de Suisse en termes de superficie. Cependant, le canton de Bâle-Ville est limitrophe des deux pays voisins, l'Allemagne et la France. Le canton a également un cachet international avec son aéroport et ses trois gares. Êtes-vous à la recherche d'un Emploi dans une petite ville cosmopolite ?
2. Conseils pour le processus de candidature
2.1 Résiliation – Quand et comment puis-je mettre fin à mon emploi ?
2.11 Dates de résiliation
La relation de travail peut être résiliée par les deux parties moyennant un préavis de trois mois jusqu'à la fin d'un semestre, soit le 31. Juillet ou 31. Janvier, à dissoudre. Le délai est respecté si la résiliation ou La décision de licenciement est en possession de l'enseignant ou de la direction de l'école au plus tard trois mois avant la fin du semestre. Le facteur déterminant pour le délai n'est pas l'affichage sur le poste, mais plutôt la réception par l'enseignant ou l'autorité scolaire concernée.
Des exceptions au délai de préavis ordinaire existent dans les cas suivants :
- Au cours de la première année d'emploi : 2 mois jusqu'à la fin de chaque mois
- Si les postes à temps partiel sont liés contractuellement et qu'il est convenu que la rupture d'une relation de travail est considérée comme un raison objective de la rupture de l'autre relation de travail (partage d'emploi), l'enseignant donne un préavis du contrat pour la première fois, un délai de préavis de quatre mois doit être respecté
- Pour les substitutions, le délai est de 10 jours si la relation de substitution est établie depuis moins de six mois. Sinon c'est un mois
- En cas de licenciement sans préavis
En cas de grossesse, les enseignantes peuvent mettre fin au congé de maternité au plus tard trois mois avant la date d'accouchement médicalement fixée.
2.12 Comment puis-je annuler ?
Soit remettez votre annulation en personne et faites signer une copie de l'annulation, soit envoyez l'annulation par courrier recommandé.
Si vous souhaitez envoyer l'annulation par la poste, veillez à prévoir suffisamment de temps pour la livraison.
2.2 Documents de candidature
2.21 De quoi ai-je besoin pour ma candidature ?
Un dossier complet comprend :
- Lettre de motivation (manuscrite si demandé)
- CV, avec photo
- Copie des diplômes de formation
- Copie d'autres justificatifs de réussite (formation continue, cours)
- Références
2.22 Notes formelles et de conception pour la rédaction :
- Papier A4 blanc non ligné de haute qualité
- En-tête
- Étiquette recto
- Gestion correcte du programme de traitement de texte
- Une seule police (facile à lire)
- Taille en points généralement Arial 12
- Impression de bonne qualité
- Orthographe et ponctuation impeccables
- Version succincte, claire et complète
- Conception individuelle ; pas de lettres standard (répliquées)
- Adressage et affranchissement corrects ; Envoi recommandé
- Tous les documents dans une trousse en plastique A4, un classeur à feuilles mobiles ou un dossier
2.3 Préparation – Comment puis-je me préparer à l'entretien d'embauche ?
La personne à qui vous parlez souhaite en savoir plus sur vous. Par conséquent, préparez-vous à l’avance aux questions sur les sujets suivants et réfléchissez à des réponses significatives !
- Formation et carrière professionnelle
- Activité actuelle et motivation à changer
- Raisons pour lesquelles vous avez postulé pour le poste
- Enseignant en lecture de compétences
- Forces et faiblesses
- Les plus grands succès et échecs
- Style de travail, capacité à travailler en équipe, à traiter avec la direction de l'école et les collègues
- Autres attentes du poste
2.4 L'entretien d'embauche – Comment dois-je me comporter pendant l'entretien
Lors de l'entretien, les écoles aiment suivre une ligne directrice qu'elles suivent. Même si les écarts sont fréquents, vous pouvez toujours utiliser les lignes directrices suivantes, qui peuvent être complétées par des questions individuelles. Un découpage en 6 phases est pratiqué dans de nombreuses écoles.
2.41 Phase 1 : Salutations et petites discussions
Questions générales sur comment vous rendre à l'école, comment vous vous sentez, etc. sont destinés à détendre et à ouvrir les conversations.
2.42 Phase 2 : Présentation de l'école
La direction de l'école explique généralement l'histoire de cette école avec un aperçu historique. Le principe directeur de la pédagogie est abordé. Des chiffres sur l'école sont également présentés. Enfin, votre nouveau poste sera décrit, y compris les exigences. Si vous posez déjà des questions ici, montrez votre intérêt. Écoutez attentivement et n'interrompez que si vous avez des questions sur la compréhension. Il est préférable de laisser vos questions à la fin de la présentation.
2.43 Phase 3 : Votre auto-présentation
Ici, vous avez la possibilité de vous présenter en tant qu'enseignant. Donnez un bref aperçu de votre vie sans simplement répéter votre CV. Décrivez les points qui correspondent au poste et à l’école. Expliquez pourquoi vous souhaitez devenir enseignant, quel style vous enseignez, quels leitmotivs sont importants pour vous, etc. Veuillez également expliquer ce que vous entendez par école idéale et quels objectifs vous poursuivez en tant qu'enseignant. Le fond de vos déclarations sera vérifié. Attendez-vous donc à des questions. Nous explorons également la façon dont vous vous manifestez lorsque vous parlez.
2.44 Phase 4 : Questions pour le nouvel enseignant
Vos compétences professionnelles et personnelles sont requises ici. Il vous sera demandé d’analyser une situation scolaire fictive et d’expliquer vos actions possibles. La direction de l'école essaie de savoir si vous êtes un bon candidat pour l'école. Soyez très pratique en vous concentrant sur les détails demandés. Ne vous laissez pas emporter par les théories. Attendez-vous à des questions sur des situations en classe, sur le campus de l'école et dans la salle du professeur.
- Comment vous comportez-vous en cas de conflit ?
- Comment organisez-vous les activités ?
- Comment travaillez-vous en équipe ?
- Comment vous comportez-vous lorsqu'on vous demande d'agir à l'encontre de vos convictions ?
- Pouvez-vous résister au stress ?
- Pouvez-vous l'emporter ?
- Avez-vous de l'empathie ?
- Comment gérez-vous les parents difficiles ?
2.45 Phase 5 : Questions supplémentaires
Ici, vous avez la possibilité de poser vos propres questions. Des questions supplémentaires peuvent également vous être posées. Si cela se produit, l’intérêt pour vous s’est accru. Vous devez également utiliser vos propres questions pour montrer que vous êtes intéressé par le poste. Les questions qui viendront de vous seront observées d’un œil critique. Si vous êtes lié au travail et à l'école, vous collecterez des points.
2.46 Phase 6 : Adieu
Vous allez maintenant vous dire au revoir et ce qui va se passer ensuite vous sera expliqué. Il n'est pas rare que des références soient obtenues et que votre autorisation soit demandée. C'est un signe positif. Vous pouvez avoir des espoirs légitimes.
3.Modèles
3.1 Lettre de résiliation
Vous trouverez ici un modèle pour votre annulation.
3.2 Questions et réponses lors de l'entretien d'embauche
Recherchez-vous d'éventuelles questions qui vous seront posées lors de l'entretien.
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