Salaires des enseignants de maternelle, des enseignants du primaire, des enseignants du secondaire, des enseignants de cantine ou des enseignants des écoles professionnelles - découvrez ce que gagnent vos collègues.
Il s'avère que le salaire et les opportunités de carrière d'un enseignant sont déterminés par l'endroit où il enseigne.Les différences entre le niveau scolaire et le canton sont importantes.
Un travail à l'épreuve des crises, un bon salaire, un contact avec les jeunes, une compatibilité carrière-famille : les raisons de devenir enseignant sont nombreuses - et les opportunités d'exercer le métier sont nombreuses.
Avec ce rapport de blog, nous vous offrons un aperçu cantonal complet des salaires des enseignants à tous les niveaux scolaires.
Notre rapport montre que les enseignants gagnent très différemment selon le canton et le niveau scolaire.
Quel salaire ouQuel est le salaire d'un enseignant de maternelle ?
Par rapport aux autres enseignants, les enseignants de maternelle gagnent le moins.Ici aussi, il existe de grandes différences à travers la Suisse.Nous vous proposons un aperçu ci-dessous :
- À Zurich, ce sont les enseignants de maternelle qui gagnent le plus.Avec environ CHF 86'000.- Au début de l'année, les gains à Zurich tournent autour de 5'000 CHF.- plus élevé que dans les autres cantons.
- Avec environ 60 000 CHF.- les salaires des salariés des Grisons sont les plus bas.
- Par rapport à l'année précédente, les revenus du canton de Schaffhouse (+ CHF 7800.-), Bâle-Ville (+CHF 5000.-) et Berne (+CHF 3300.-) augmenté.
- À Schaffhouse, les salaires des enseignants de maternelle et des enseignants du primaire se situent désormais dans la même classe salariale.
Quel salaire ouSalaire (salaire des enseignants) que gagne un enseignant du primaire ?
Dans le cas des enseignants du primaire, ce sont les enseignants du canton de Genève qui gagnent le plus.Il est intéressant de noter que les enseignants du canton de Genève reçoivent un salaire similaire à tous les niveaux (primaire, collège et lycée).
Le canton du Tessin obtient la lanterne rouge car les enseignants du primaire gagnent le même salaire que les enseignants du jardin d'enfants.
Si vous regardez le salaire maximum, le potentiel de gain est le plus élevé à Zurich.
- Salaire initial moyen : 77 800 CHF (+320 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen : 117 700 CHF (+592 CHF par rapport à 2019)
- Le canton du Jura a connu la plus forte augmentation salariale depuis 2012 avec +9'250 CHF.
Quel salaire ouQuel est le salaire d'un enseignant du secondaire ?
Avec un salaire de départ de CHF 100'000, les enseignants du canton de Zurich gagnent également les meilleurs dans cette catégorie.Après Zurich, les meilleurs salaires sont à Genève et depuis peu à Appenzell Rhodes-Intérieures.
- Les enseignants du secondaire gagnent le moins dans le canton de Nidwald.
- Salaire de départ moyen : 90 800 CHF (+230 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen : 137 300 CHF (+276 CHF par rapport à 2019)
Quel salaire ouQuel est le salaire d'un enseignant dans un lycée ?
En ce qui concerne les salaires des lycées, les enseignants du canton de Zurich ne gagnent plus le plus.En ce qui concerne le salaire de départ, il est le plus élevé du canton de Zoug.Après Zoug, le salaire est le plus élevé dans les cantons de Zurich et de Thurgovie.Si vous comparez les salaires de 2020 à 2012, Schaffhouse a le plus augmenté à + CHF 2'740.A la fin du classement, vous trouverez le canton de Neuchâtel.Si vous comparez le salaire maximum, le canton du Tessin arrive en dernier.
- Salaire initial moyen : 101 400 CHF (+220 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen : 156 400 CHF (+194 CHF par rapport à 2019)
Quel salaire ouUn enseignant gagne-t-il un salaire dans une école professionnelle ?
Lorsque disponibles (Appenzell Rhodes-Intérieures n'a pas d'écoles correspondantes), nous avons comparé les salaires des écoles professionnelles et des écoles de baccalauréat professionnel.Comme la comparaison est plus difficile ici, nous nous sommes concentrés sur la comparaison des salaires en Suisse alémanique
Ici aussi, le salaire initial est le plus élevé du canton de Zoug.Après le canton de Zoug, vous gagnez les meilleurs salaires des Grisons, de Glaris et de Zurich.Le canton de Bâle ferme la marche avec un salaire annuel d'environ 90'000 francs.
- Salaire de départ moyen en Suisse alémanique : 99 900 CHF (+240 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum suisse alémanique en Suisse alémanique : 153 100 CHF (+200 CHF par rapport à 2019)
Quel salaire ouLe salaire d'un enseignant à l'école professionnelle ?
La comparaison est également plus difficile lorsque l'on compare les salaires des enseignants des écoles professionnelles, c'est pourquoi nous n'avons examiné que la Suisse alémanique.
Les résultats des salaires des enseignants dans les écoles professionnelles sont similaires à ceux des écoles professionnelles.Les revenus sont toujours les plus élevés dans le canton de Zoug, suivi du canton de Zurich.
- Salaire de départ moyen en Suisse alémanique : 103 340 CHF (+245 CHF par rapport à 2019)
- Salaire maximum moyen en Suisse alémanique : 159 370 CHF (+201 CHF par rapport à 2019)
Source : https://regionalkonferenzen.ch/wage-data-collection-of-teachers
Ici, vous pouvez télécharger l'étude complète sur les salaires au format PDF gratuit
6 commentaires
Martin Graber
Das Gehalt ist ein Faktor bei der Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle. Ein anderer sehr wichtiger Faktor ist die Zuverlässigkeit und Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmenden (auch in umgekehrter Richtung).
In Luzern kann sich das Lehrpersonal nicht auf den Kanton als Arbeitgeber verlassen. So erhielten in Luzern die Lehrpersonen den versprochenen Stufenanstiege über Jahre nicht. Oder sie erhielten einen Prozentwert (z.B. 40%) vom eigentlichen Stufenanstieg (keine Angabe nach 11 Jahren). Weiter zeigte sich die geringe Wertschätzung für das Lehrpersonal durch die folgenden Massnahmen:
- Die Klassen werden über die Maximalgrösse überfüllt.
- Dienstaltersgeschenke wurden gekürzt.
- Die Lektionsanzahl wurde erhöht.
- Zu guter letzt wurden die Schulen (Gymnasien und Berufsschule) für eine Woche geschlossen und die Lehrpersonen erhielten keinen Lohn.
Unser Nachbarkanton zahlt mind. 20% mehr Lohn. Nach 14 Jahren erhält man sogar einen vollen 14. Monatslohn. Und ganz wichtig: auf diesen Arbeitgeber kann man sich verlassen!
Aus den genannten Gründen arbeiten noch gerade mal 2 Personen von meiner ehemaligen Seminarklasse im Kanton Luzern. Die anderen haben den Lehrberuf an den Nagel gehängt oder arbeiten in Kanton Zug.
Heike Schmid
Gibt es auch eine Studie zu Stundenlöhnen für externe Lehrpersonen, z.B. an Berufsschulen?
Huynh-Anh Beyeler-Dao
Sehr geehrte Damen und Herren
Mich nervt dieser Gedanke oder diese Einstellung der Mitmenschen, dass Lehrkräfte viel, zu viel, genug verdienen und geniessen das Leben mit einem Pensum von 50%. Wer dies denkt, wird eingeladen in meine Schule zu kommen und ad-interim zu unterrichten. Danach besprechen wir dies weiter. Sie würden nicht nur unterrichten, sondern wären gleichzeitig ein Psychologe/ein Manager/ein Sozialarbeiter/ein Krisenmanager/ein Sekretär/ein Buchhalter etc, welche/r nicht nur mit Kindern, sondern mit verwöhnten, traumatisierten, verwahrlosen Goofen zu tun. Dazu gibt es eine Reihe von ADHS- und Autismus Spektrum-Kindern. Das wäre nur ein kleiner Teil von allden Sachen, welche Sie geniessen könnten…Sie haben meine Email-Adresse. Es würde mich sehr freuen, eine Klassenassistenz zu haben. Ich auf jeden Fall habe meinen Beruf sehr gerne. Nun habe ich in diesem Beruf noch nie “geniessen” können.
Frau Beyeler-Dao Huynh Anh, Lehrkräft der Primarschule (1. bis 6. Klasse im Kanton AG)
Im realen Leben
Warum hat es zuweing Leher bzw. einen Lehermangel in der Schweiz? Weil es viele Paare gibt, die beide Leherer sind und zusammen nicht 250-300’000 CHF verdienden und viel Steuern zahlen wolllen. Also arbeiten sie Teilzeit und geniessen hatl mit 150-200’000 CHF das leben (oberer Mittelastand). Wenn alle Teilzeitleher +10-20% arbeiten würden, hätten wir mehr als genug Lehrer in der Schweiz. Also ja nicht noch mehr Lohn bezahlen. Der Handwerker muss 100% oder im Detailhandel 150% arbeiten und 60-70% eines Lehrerlohns zu erhalten (nicht zu verwechseln mit verdienen).
Manuel Minder-Meier
Im Moment gehen die Lehrpersonen bei der starken Inflation etwas vergessen. Der Kanton spricht eher von Spardruck und mir wurde nicht einmal der zugesicherte Erfahrungsanstieg voll gewährt. Lehrerlöhne sollten mit dem durchschnittlichen Lohnwachstum in der Schweiz angepasst werden (momentan auch nur etwa 1.5 Prozent).
Rebekka Marti
Danke für die Studie.
Was wird damit bezweckt? Das wissen wir schon lange.
Warum fehlen die Löhne der Schulleitungen?
Und warum soll das Gehalt die Karriere beeinflussen?
LP wechseln nicht unbedingt aus Gehaltsgründen ihren Job für Karriere, sondern wegen Anderem.