Dans cet article, nous montrons aux enseignants où aller en Suisse par région ou par pays.canton trouve un emploi convenable.Postes à temps plein, postes à temps partiel, adjoints ou vicariats - vous pouvez tout trouver !
Vous trouverez également un grand nombre de documents qui vous aideront dans le processus de candidature à venir, du modèle de résiliation à la préparation de l'entretien.
1.Trouver des emplois d'enseignant par région/canton
2.Conseils sur le processus de candidature
2.1 Licenciement – Quand et comment dois-je résilier mon emploi ?
2.11 dates de résiliation
2.12 Comment trouver ?
2.2 documents de candidature
2.21 De quoi ai-je besoin pour ma candidature ?
2.22 Notes formelles et créatives sur l'écriture :
2.3 Préparation – Comment dois-je me préparer pour l'entretien ?
2.4 L'entretien d'embauche – Comment dois-je me comporter pendant l'entretien
2.41 Phase 1 : Accueil et discussion
2.42 Phase 2 : Présentation à l'école
2.43 Phase 3 : Votre auto-présentation
2.44 Phase 4 : Questions pour le nouveau professeur
2.45 Phase 5 : Questions supplémentaires
2.46 Phase 6 : Adieu
3.Modèles
3.1 lettre de démission
3.2 questions et réponses lors de l'entretien d'embauche
1.Trouver des emplois d'enseignant par région/canton
1.1 postes d'enseignement Bern
Vous cherchez un emploi dans le canton où se situe la capitale suisse du même nom ? Le canton de Berne a de nombreux arguments pour l'aimer, par exemple vous pouvez vous détendre à l'heure du déjeuner sur l'Aar ou explorer la montagne locale « Gurten » après le travail.
1.2 postes d'enseignement Grisons
Le plus grand et en même temps le plus petit.En termes de superficie, le canton des Grisons est le plus grand canton de Suisse (7100 km2).Une image contraire se dégage avec un nombre total d'habitants d'environ 200 000, avec une densité de population de seulement 28 habitants au kilomètre carré.Si vous cherchez un peu de paix et de tranquillité après l'école, vous êtes au bon endroit ici.
1.3 postes d'enseignement Lucernois
Un mélange unique de Suisse, caractérisé par le lac des Quatre-Cantons, qui traverse le canton et au pied des Alpes suisses - mais aussi une importante destination touristique.Si vous souhaitez enseigner dans le canton de Lucerne, vous trouverez les postes d'enseignants sous le lien suivant.
1.4 postes d'enseignement Argovie
Le canton d'Argovie a de nombreux voisins, il borde donc l'Allemagne et six autres cantons.Il existe de nombreux châteaux bien connus dans le canton d'Argovie : le château de Lenzbourg, le château de Hallwyl, le château de Habsbourg et le château de Wildegg.Vous trouverez ici un nouveau poste dans un bâtiment scolaire du canton d'Argovie, pas exactement dans un château, mais dans le magnifique canton d'Argovie.
1.5 postes d'enseignement SG
Le canton de St.Gallen possède l'une des universités les plus importantes du pays.Si vous souhaitez contribuer à ce que les jeunes ne manquent pas, vous trouverez des postes d'enseignants passionnants sous ce Lien.
1.6 postes d'enseignement Zurich
Si vous souhaitez enseigner dans le canton de Zurich, le canton le plus peuplé de Suisse, cliquez sur l'URL suivante et trouvez l'emploi de vos rêves.La ville du travail et de la culture a beaucoup à offrir : lieux et bâtiments culturels ou simplement détente au bord du lac urbain de Zurich.
1.7 postes d'enseignement Thurgovie
Une grande partie de la superficie du canton est utilisée pour l'agriculture.Cette zone est utilisée, entre autres, comme zone de culture des pommes.Avec les cantons du Valais et de Vaud, le canton de Thurgovie produit environ les deux tiers du rendement total suisse de 140 000 tonnes de pommes par an.Si vous ne voulez pas produire de pommes dans le canton de Thurgovie, mais souhaitez produire des connaissances, vous êtes au bon endroit ici.
1.8 postes d'enseignement Soleure
La ville baroque par excellence, ici les chances sont les plus grandes que vous puissiez enseigner en tant que professeur dans un bâtiment scolaire historique.Vous trouverez de nombreuses offres d'emploi intéressantes pour les enseignants du canton de Soleure sous le lien suivant.
1.9 postes d'enseignement Bâle-Campagne
Avec une densité de population de 554 habitants au kilomètre carré, le canton de Bâle-Campagne est presque trois fois supérieur à la moyenne suisse.Y a-t-il aussi beaucoup d'enseignants recherchés dans ce canton, qui a tendance à être plus petit ?
1.10 postes d'enseignement Bâle
Bâle-Ville - petite mais belle.Avec une superficie de seulement 37 km2, Bâle-Ville est le plus petit canton de Suisse en termes de superficie.Cependant, le canton de Bâle-Ville borde les deux pays voisins que sont l'Allemagne et la France.Le canton a également une dimension internationale avec son aéroport et ses trois gares.Vous cherchez un emploi dans une petite ville cosmopolite ?
2.Conseils sur le processus de candidature
2.1 Licenciement – Quand et comment dois-je résilier mon emploi ?
2.11 Dates de résiliation
La relation de travail peut être résiliée par les deux parties en respectant un délai de trois mois à la fin d'un semestre, c'est-à-dire le 31.Juillet ou le 31.Janvier, à résoudre.Le délai est respecté lorsque la résiliation oula décision de licenciement est en possession de l'enseignant ou des autorités scolaires au moins trois mois avant la fin du semestre.Le facteur décisif pour le délai n'est pas l'affichage au bureau de poste, mais la réception par l'enseignant ou l'autorité scolaire concernée.
Des exceptions au délai ordinaire de préavis existent dans les cas suivants :
- Dans la première année d'emploi : 2 mois à la fin de chaque mois
- Si l'emploi à temps partiel est lié contractuellement et qu'il a été convenu que la résiliation d'une relation de travail est un motif objectif de résiliation de l'autre relation de travail (partage d'emploi), l'enseignant qui a résilié le premier bénéficie d'un préavis de quatre mois à respecter
- Pour les suppléants, le délai est de 10 jours si la relation de suppléant est établie depuis moins de six mois.Sinon c'est un mois
- En cas de licenciement sans préavis
En cas de grossesse, les enseignantes peuvent notifier la fin du congé de maternité jusqu'à trois mois avant la date médicalement déterminée de l'accouchement.
2.12 Comment me désinscrire ?
Remettez votre annulation en personne et faites signer une copie de l'annulation ou envoyez l'annulation par courrier recommandé.
Si vous souhaitez envoyer l'annulation par la poste, assurez-vous de prévoir suffisamment de temps pour l'itinéraire d'expédition.
2.2 documents de candidature
2.21 De quoi ai-je besoin pour ma candidature ?
Un dossier complet comprend :
- Lettre de motivation (manuscrite si demandé)
- CV, avec photo
- Copie des diplômes de formation
- Copie des autres enregistrements de performance (formation continue, cours)
- Références
2.22 Notes formelles et créatives sur la lettre :
- Papier A4 blanc ordinaire de haute qualité
- En-tête de lettre
- Légende unilatérale
- Manipulation correcte du traitement de texte
- Une seule police (facile à lire)
- Taille en points généralement Arial 12
- Impression de bonne qualité
- Corriger l'orthographe et la ponctuation
- Version concise, claire et complète
- Conception individuelle ; pas de lettres standard (dupliquées)
- Adressage et affranchissement corrects ; Envoi enregistré
- Tous les documents dans un étui, un dossier ou un portefeuille en plastique A4
2.3 Préparation – Comment dois-je me préparer pour l'entretien ?
La personne à qui vous parlez aimerait en savoir plus sur vous.Par conséquent, préparez-vous à l'avance pour les questions sur les sujets suivants et réfléchissez à des réponses significatives !
- Éducation et carrière professionnelle
- Activité actuelle et motivation à changer
- Raisons pour lesquelles vous avez postulé pour le poste
- Enseignant en lecture de compétences
- Forces et faiblesses
- Les plus grands succès et échecs
- Style de travail, capacité à travailler en équipe, relations avec la direction de l'école et les collègues
- Autres attentes du travail
2.4 L'entretien d'embauche – Comment dois-je me comporter pendant l'entretien
Lors de l'entretien d'embauche, les écoles aiment suivre une directive qu'elles suivent.Les écarts sont courants, mais vous pouvez vous attendre à la directive suivante, qui peut être complétée par des questions individuelles.Une subdivision en 6 phases est pratiquée dans de nombreuses écoles.
2.41 Phase 1 : Accueil et discussion
Questions générales sur comment se rendre à l'école, comment vous vous sentez, etc.devrait se détendre et ouvrir la conversation.
2.42 Phase 2 : Présentation de l'école
La direction de l'école explique généralement le développement de cette école avec un aperçu historique.Le principe directeur de la pédagogie est abordé.Les chiffres de l'école sont également présentés.Enfin, votre nouveau travail sera décrit et les exigences seront incluses.Si vous posez déjà des questions ici, montrez votre intérêt.Écoutez attentivement et n'interrompez que si vous avez des questions.Les questions de votre part sont très bien placées en fin de présentation.
2.43 Phase 3 : votre auto-présentation
Ici, vous avez la possibilité de vous présenter en tant qu'enseignant.Donnez un brève aperçu de votre vie sans simplement répéter votre CV.Décrivez les points qui s'appliquent au travail et à l'école.Expliquez pourquoi vous voulez être enseignant, quel style vous enseignez, quels leitmotivs sont importants pour vous, etc.Assurez-vous d'expliquer ce que vous entendez par école idéale et quels objectifs vous poursuivez en tant qu'enseignant.Vos déclarations seront vérifiées quant au fond.Soyez donc prêt à poser des questions.Il est également exploré comment vous rencontrez lorsque vous parlez.
2.44 Phase 4 : Questions pour le nouvel enseignant
Vos compétences techniques et personnelles sont requises ici.Il vous sera demandé d'analyser une situation scolaire fictive et d'expliquer vos actions possibles.La direction de l'école essaiera de savoir si vous vous intégrez au personnel.Soyez très pratique en vous concentrant sur les détails qui sont demandés.Ne vous enlisez pas dans les théories.Attendez-vous à des questions sur des situations en classe, dans la cour d'école et dans la salle du personnel.
- Comment vous comportez-vous en cas de conflit ?
- Comment organisez-vous les activités ?
- Comment travaillez-vous en équipe ?
- Comment agissez-vous lorsqu'on vous demande d'agir contre vos croyances ?
- Pouvez-vous gérer le stress ?
- Pouvez-vous l'emporter ?
- Avez-vous de l'empathie ?
- Comment gérez-vous les parents difficiles ?
2.45 Phase 5 : Questions supplémentaires
Ici, vous avez la possibilité de vous poser vos propres questions.Des questions supplémentaires peuvent également vous être posées.Si cela se produit, l'intérêt pour vous a augmenté.Vous aussi devriez montrer avec vos propres questions que vous êtes très intéressé par .Il est observé de manière critique quelles questions viennent de vous.Si vous êtes lié au travail et à l'école, vous gagnerez des points.
2.46 Phase 6 : Adieu
Vous allez maintenant être renvoyé et le reste du processus vous sera expliqué.Il n'est pas rare que des références soient obtenues, votre autorisation étant demandée.C'est un signe positif.Vous pouvez avoir des espoirs légitimes.
3.Modèles
3.1 lettre de démission
Vous trouverez ici un modèle pour votre annulation.
3.2 questions et réponses d'entrevue
Recherchez-vous des questions qui vous seront posées lors de l'entretien d'embauche ?
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